아일랜드 세금

아일랜드의 과세
아일랜드 소득세는 두 개의 세금 밴드가 있는 누진 세금으로,

소득 수준이 낮은 표준 세율 20%와 임금 인상에 적용되는 표준 세율 40%이다

이 두 비율 사이의 문턱은 개인의 개인적 상황에 따라 달라진다.

유니버설 소셜 요금(USC)은 특정 자본 수당 이후,

그러나 연금 기여 이전에 총소득에 적용되는 누진세다.

연간 12,012 EUR 미만의 수입을 올리는

개인은 보편적인 사회 요금에서 면제된다.

급여 관련 사회보험(PRSI)은 연금기여금을 공제한 후

총소득에 대해 납부할 세금이다.

PRSI는 연간 5,000EUR 이상의 급여에만 적용된다.

 

 

 

아일랜드 공화국의 월평균 순 급여는 약 2227 EUR이며,

최소 소득은 월 1461 EUR이다.,이것은 영국 이후,

그러나 프랑스 이전에 2012년 국제 노동기구 통계에서

아일랜드를 8위에 올려놓았다.

아일랜드의 세금은 보통 원천에서 지급된다.

세금은 고용주가 직원을 대신하여 총 급여에서 매달 공제된다.

세금의 금액은 개인의 소득과 개인 상황에 따라 다르며 소득세,

급여 관련 사회 보험 (PRSI) 및 보편적 사회 요금 (USC)을 포함한다.

자영업자는 자체평가제를 통해 자신의 세금을 납부할 책임이 있다.

더블린은 아일랜드의 수도이자 가장 큰 도시다.

더블린은 이 나라의 경제 중심지로서 마이크로소프트, 구글, 아마존, 휴렛 패커드,

액센츄어, CRH, 펩시코 등 많은 국제 기업들이 거주하고 있다.

 

영국과 아일랜드 급여 세금 방법은 거의 같고 

프랑스는 35% 일본은 월급 45만 엔 이상부터 달라진다. 

일본과 독일은 의료보험이 포함되어 있어 다르다. 

아일랜드는 누진세로 실제 40% 안에서 계산되지만 적용률은 100%가 될 수 없다.

여하간 100을 벌면 40을 국가에 바친다. 

그것도 의료보험도 안되는데 말이다. 

특히 부동산 취득세는 20만 유로 집을 산다고 가정하면 

4700 유로를 내야하니 상당한 부분이 세금이다. 

 

 

 

Taxation in Ireland
Irish Income Tax is a progressive tax, 

with two tax bands: a standard rate of 20%, which applies to lower

 income levels and a standard tax band of 40%, which applies to higher wages. 

The threshold between these two rates depends 

on the personal circumstances of the individual.

Universal Social Charge (USC) is a progressive tax applied 

on the gross income, after certain capital allowances, 

but before pension contributions. Individuals that earn less than

 12,012 EUR per year are exempt from the Universal Social Charge.

Pay Related Social Insurance (PRSI) is a tax payable 

on the gross income after deducting pension contributions. 

PRSI is only applicable to salaries higher than 5,000 EUR per year.

 

 

 

The average monthly net salary in the Republic of Ireland is around

 2227 EUR, with a minimum income of 1461 EUR per month. 

This places Ireland on the 8th place in the International Labour Organisation statistics

 for 2012, after United Kingdom, but before France.

The taxation in Ireland is usually done at the source, through a pay-as-you-earn (PAYE) system. Taxes are deducted monthly 

from the gross salary by the employers on behalf of the employees. 

The amount of tax depends on the income 

and personal circumstances of the individual 

and it includes: the income tax, Pay Related Social Insurance

 (PRSI) and the Universal Social Charge (USC). 

Self-employed individuals are responsible for paying their

 own taxes through a Self Assessment system.

Dublin is the capital of Ireland and its largest city. 

As the country's economic hub, 

Dublin is home to a large number of international companies, 

including: Microsoft, Google, Amazon, Hewlett Packard, Accenture, CRH, and PepsiCo.

 

The UK and Ireland payroll tax methods are almost the same, 

while France is 35 percent different from Japan, 

which is more than 450,000 yen a month; Japan and Germany are different

 because they include health insurance.

Ireland is a progressive tax, calculated within the actual 40%,

but the application rate can not be 100%.

If you make 100, you give to  40 percent  

That doesn’t cover your health insurance.,In particular,

 assuming that the real estate acquisition tax is 200,000 euro,

 it is a considerable amount of tax because it has to pay 4700 Euro.

 

 

 

アイルランド共和国の平均月額純給与は約2227ユーロで、

最低所得は月額1461ユーロです。,これは、英国の後、

フランスの前に、2012年の国際労働機関統計でアイルランドを8位に置きます。

アイルランドの課税は、通常、支払額(PAYE)制度を通じて、

源泉で行われます。,税金は、従業員のために

雇用主の総給与から毎月控除されます。,税金の額は、

個人の所得と個人的状況に依存し、所得税、

賃金関連社会保険(PRSI)、

ユニバーサルソーシャルチャージ(USC)が含まれます。

自営業者は、自己評価システムを

通じて自分の税金を支払う責任があります。

ダブリンはアイルランドの首都であり、その最大の都市です。

ダブリンは、マイクロソフト、Google、Amazon、Hewlett Packard、Accenture、

CRH、PepsiCoなど、多数の国際企業の本拠地です。

 

 

アイルランドの課税
アイルランド所得税は進歩的な税金であり、2つの税率帯があります。

これは、所得水準の低下と40%の標準税率に適用される20%の標準税率です。

これらの2つのレートの間の閾値は、個人の個人的な状況に依存する。

ユニバーサル・ソーシャル・チャージ(USC)は、

一定の資本手当の後、年金拠出の前に、

総収入に適用される累進的な税金です。

年間12,012ユーロ未満の収入を得る個人は、

ユニバーサルソーシャルチャージから免除されます。

関連社会保険(PRSI)を支払うことは、

年金拠出額を控除した後の総収入に対して支払う税金です。

,PRSIは年間5,000ユーロ以上の給与にのみ適用されます。

 

英国とアイルランドの給与税法はほぼ同じですが、

フランスは日本と35%が異なっています。

日本とドイツは健康保険を含めて異なるため、

アイルランドは進歩税であり、

実際の40%以内で計算されるが、税率は100%にはならない。

100を稼ぐと40%に払うこと。それは健康保険をカバーしません。

特に、不動産取得税が20万ユーロであると仮定すると、

4700ユーロを支払わなければならないため、かなりの税金です。

 

팁

월 35000 유로 이상은 월급에서 40% 35000 이하는 20%

그러나 누진세로 계산하는 방법이라서 부양가족이 많은 사람이 

세금 공제된다. 의료보험은 따로 들어야 한다. 

결국 묶은 월급 50%에서 40%는 세금으로 지출되어야 한다.

 

연봉 35000인 사람과 연봉 25000 인 사람은 각 40% 20%가

세율이 다르지만 세후 21000. 20.000으로 비슷해진다.

블루 칼라나 화이트 칼라나 결론적으로 같아지는

연봉인데 불합리한 조건이다. 대학 졸업자와 고교 졸업자를

비교하면 바로 이런 부분에서 학력이 중요하지 않게 된다는 말.

더구나 20.000 연봉은 살기 매우 힘든 월급이다.

 

65세 이후는 세금이 면제라고 하는데 외국인은 무조건 세금을

뗀다. 학생도 파트타임으로 일하면 20% 세금,  일반인도 파트타임

20% 세금을 뗀다.

복지 국가들이 지금 세금을 거두어들이는 방법은 거의 대동소이하다.